Tha atharrachadh teicneòlach riatanach airson soirbheachas chompanaidhean an-diugh. Tha trèanadh sgiobaidhean gus teicneòlasan ùra a chleachdadh na dhùbhlan mòr. Tha seo ag iarraidh ro-innleachd a tha air a smaoineachadh gu math, a’ gabhail a-steach trèanadh sgiobaidhean agus riaghladh atharrachaidh . Is e an t-amas èifeachdas agus cinneasachd a mheudachadh.
Chan eil atharrachadh gu teicneòlasan ùra dìreach mu bhith gan cur an gnìomh. Tha e mu dheidhinn atharrachadh cultar agus pròiseasan na companaidh. Bidh trèanadh luchd-obrach ann an dòigh phractaigeach agus shònraichte a’ meudachadh an misneachd agus an sgilean. Faodaidh seo èifeachdas gabhail ri teicneòlasan ùra a mheudachadh le 30% 1.
Bidh cleachdadh dàta mòr agus inntleachd shaorga a’ leasachadh mion-sgrùdadh agus co-dhùnadh. Faodaidh seo èifeachdas a mheudachadh le 25-40% 1.
Prìomh phuingean
- O trèanadh sgioba gu atharrachadh teicneòlach Tha sgèile mhòr riatanach airson soirbheachas chompanaidhean ann am margaidh an latha an-diugh.
- A atharrachadh teicneòlach a’ toirt a-steach atharrachaidhean ann an cultar agus pròiseasan na companaidh.
- Tha trèanadh practaigeach agus sònraichte do luchd-obrach riatanach gus misneachd agus comas a mheudachadh ann a bhith a’ cleachdadh theicneòlasan ùra.
- Faodaidh cleachdadh dàta mòr agus inntleachd fuadain co-dhùnaidhean stèidhichte air dàta a leasachadh.
- O trèanadh sgioba agus an riaghladh atharrachaidh tha iad bunaiteach airson atharrachadh teicneòlach.
- Faodaidh gabhail ri teicneòlasan ùra lùghdachadh chosgaisean, barrachd cinneasachd agus barrachd sùbailteachd ann an obrachaidhean gnìomhachais adhbhrachadh.1.
Panorama an Atharrachaidh Dhidseataich ann an Companaidhean Bhraisil
Tha cruth-atharrachadh didseatach ag atharrachadh mar a bhios companaidhean ag obair agus a’ farpais. Tha e a’ toirt dùbhlain agus cothroman do sgiobaidhean agus do phròiseasan . Tha companaidhean le ìre àrd de dh’inbhreachadh didseatach ann am Brasil a’ fàs suas ri trì tursan nas luaithe na feadhainn eile.
Tha e riatanach sgiobaidhean a chumhachdachadh gus dèiligeadh ri atharrachaidhean teicneòlais. Tha seo a’ cur ri soirbheachas na companaidh.
Am measg nan dùbhlain a tha an lùib didseatachadh tha atharrachadh cultar is pròiseasan na companaidh . Tha e riatanach cuideachd cumhachd a thoirt do na sgiobaidhean. Ach, faodaidh companaidhean a tha a’ tasgadh ann an cruth-atharrachadh didseatach fàs mòran a bharrachd.
Tha e deatamach tuigse fhaighinn air na dùbhlain a tha an lùib didseatachd an-dràsta. Tha e cudromach cuideachd tuigse fhaighinn air feumalachdan trèanaidh a tha a’ tighinn am bàrr aig sgiobaidhean.
Seo cuid de na staitistig chudromach:
- Tha ìre fàis EBITA aig prìomh chompanaidhean ann an inbheachd didseatach ann am Brasil suas ri 3 tursan nas àirde na companaidhean eile.2.
- Air feadh an t-saoghail, dh’fhàs stiùirichean didseatach 5 tursan nas luaithe na companaidhean eile2.
- Tha inbheachd dhidseatach stiùirichean didseatach ann am Brasil aig 66 puingean san inneal A&DQ2.
Gus barrachd ionnsachadh mu chruth-atharrachadh didseatach ann an gnìomhachasan beaga, tadhail air doisz.com . Gheibh thu artaigilean air a’ chuspair an sin.
Trèanadh Sgioba Teicneòlais: Bun-stèidh agus Ro-innleachdan
Tha trèanadh sgiobaidhean teicneòlais na phròiseas iom-fhillte. Feumaidh e dòigh-obrach ro-innleachdail agus dealbhaichte. Tha e deatamach tuigse fhaighinn air na bunaitean agus na ro-innleachdan , leithid mìneachadh amasan agus taghadh dhòighean agus innealan trèanaidh . Le trèanadh ceart, faodaidh sgiobaidhean sgilean a leasachadh gus dèiligeadh ri atharrachaidhean teicneòlais agus cur ri soirbheachas a’ chompanaidh.
A rèir stòran, tha trèanadh sgiobaidhean teicneòlais riatanach airson soirbheachas chompanaidhean. Tha cuid de dhàta a’ sealltainn: tha 70% de stiùirichean den bheachd gu bheil conaltradh ann an trèanadh bunaiteach 3. Agus tha 87% de bhuidhnean le fios-air-ais cunbhalach a’ faicinn àrdachadh ann an coileanadh sgioba 3. A bharrachd air an sin, tha cleachdadh innealan didseatach ann an companaidhean air a dhol suas 40% bho 2020, a’ comasachadh trèanadh iomallach 3.
Tha dòigh-obrach èifeachdach airson trèanadh sgioba teicneòlais a’ gabhail a-steach:
- A’ mìneachadh amasan is targaidean soilleir
- Taghadh dhòighean-obrach agus innealan trèanaidh iomchaidh
- Measadh coileanaidh sgioba
- Cleachdadh de teicneòlas gus trèanadh air astar a dhèanamh nas fhasa
Tha tasgadh ann an trèanadh is leasachadh luchd-obrach riatanach airson fàs is soirbheachas companaidh . Bidh trèanadh a’ leasachadh coileanadh làithreach. Bidh leasachadh ag ullachadh luchd-obrach airson dleastanasan ùra agus dùbhlain san àm ri teachd . A bharrachd air an sin, faodaidh teicneòlas , leithid e-ionnsachadh agus LMS, trèanadh a leasachadh agus a èifeachdas a mheudachadh.
Gus barrachd ionnsachadh mu mar as urrainn do theicneòlas cuideachadh le trèanadh is leasachadh sgiobaidhean, faigh cothrom air a’ cheangal seo.
| teicneòlas | Sochair |
|---|---|
| E-Ionnsachaidh | A’ leasachadh trèanadh agus a’ meudachadh èifeachdas |
| LMS | A’ dèanamh ruigsinneachd nas fhasa air cùrsaichean air-loidhne |
| Fìrinn Bhrìgheil (VR) | A’ toirt seachad eòlasan bogaidh |
Modhan Trèanaidh airson Sgèile
Tha modhan-obrach trèanaidh riatanach airson soirbheachas chompanaidhean. Bidh iad a’ cuideachadh sgiobaidhean gus sgilean a leasachadh gus dèiligeadh ri atharrachaidhean teicneòlais. Tha seo a’ cur ri fàs na companaidh.
A rèir sgrùdaidhean, tha 70% den ionnsachadh a’ tighinn bho chleachdaidhean làitheil. Gheibhear 20% eile tro dhàimhean le co-obraichean agus stiùirichean. Agus tha 10% a’ tighinn bho fhoghlam foirmeil.
Tha dòighean-obrach measgaichte deatamach. Bidh iad a’ cothlamadh trèanadh pearsanta agus air-loidhne gus coinneachadh ri feumalachdan sgiobaidhean.6 Bidh innealan mar Google Classroom a’ cuideachadh le bhith a’ cruthachadh chlasaichean agus a’ sgaoileadh ghnìomhan. Bidh seo a’ leasachadh co-obrachadh am measg chom-pàirtichean.6
Bithear a’ cleachdadh inntleachd shaorga (AI) ann an trèanadh airson atharrachaidhean pearsanaichte. Bidh seo a’ leasachadh èifeachdas suas ri 30% 7. Tha atharrais fìrinn leasaichte (AR) agus fìrinn fhìor-dhealbhach (VR) cudromach cuideachd. Bidh iad a’ leasachadh gleidheadh eòlais suas ri 40% 7.
| Modh-eòlais | Descrição | Na buannachdan |
|---|---|---|
| Modhan-obrach measgaichte | Measgachadh de thrèanadh pearsanta agus air-loidhne | A’ leasachadh co-obrachadh agus a’ coinneachadh ri feumalachdan na sgioba6 |
| Artificial Intelligence (AI) | A’ ceadachadh atharrachaidhean gnàthaichte agus a’ meudachadh èifeachdas | A’ meudachadh èifeachdas suas ri 30%7 |
| Samhlaidhean AR agus VR | A’ leasachadh gleidheadh eòlais | A’ leasachadh gleidheadh eòlais suas ri 40%7 |
Buileachadh agus Riaghladh Atharrachaidh
Tha cur an gnìomh agus riaghladh atharrachaidh riatanach airson soirbheachas gnìomhachais. Bidh iad a’ cuideachadh sgiobaidhean gus atharrachadh a rèir teicneòlasan ùra. Bidh seo a’ leasachadh coileanadh companaidh.
Mura tèid a riaghladh gu ceart, faodaidh atharrachadh eagrachail cinneasachd a lùghdachadh suas ri 25 %. Bidh seo a’ toirt buaidh dhìreach air prothaidean.
Airson gluasad soirbheachail, tha conaltradh agus com-pàirteachadh sgioba deatamach. Faodaidh deagh chonaltradh strì a lùghdachadh suas ri 60% 8. Bidh tasgadh ann an trèanadh cuideachd a’ meudachadh gabhail ri atharrachadh suas ri 50%.
Le bhith a’ cleachdadh dhòighean-obrach sùbailte, leithid Lean Six Sigma, bidh èifeachdas air a leasachadh suas ri 20% 8. Faodaidh gabhail ri teicneòlasan ùr-nodha farpaiseachd a mheudachadh suas ri 15% 8 cuideachd. Gus tuilleadh ionnsachadh, tadhail air Zendesk no Doisz.
Faodaidh atharrachadh eagrachail a bhith dùbhlanach. Ach leis an riaghladh cheart, faodaidh companaidhean faighinn thairis air na cnapan-starra sin. Bidh mu 70% de dh’atharrachaidhean a’ fàiligeadh air sgàth dìth riaghlaidh èifeachdach . Le ro-innleachd cheart, faodaidh buidhnean na h-amasan aca a choileanadh.
A’ meudachadh ROI Trèanadh Teicneòlais
Gus an toradh air tasgadh (ROI) a mheudachadh ann an trèanadh teicneòlais, tha e riatanach fios a bhith agad air na comharran soirbheachais . Tha e cudromach cuideachd ro-innleachdan a bhith agad gus am prògram a leasachadh. Tha ROI deatamach airson soirbheachas chompanaidhean, a’ cuideachadh sgiobaidhean gus atharrachadh gu teicneòlasan ùra.
Faodaidh tasgadh ann an trèanadh teicneòlais toirt air companaidhean teicneòlasan ùra a ghabhail os làimh suas ri 70% 9. Bidh suas ri 30% nas èifeachdaiche obrachaidh aig companaidhean a chuireas luach air ionnsachadh leantainneach 9. Faodaidh ROI anailiseachd dàta ruighinn 200% nuair a thèid a chleachdadh gu ceart 9.
Gus soirbheachas trèanaidh a thomhas, tha e cudromach comharran soilleir a mhìneachadh. Mar eisimpleir, a bhith a’ leasachadh coileanadh sgioba agus a’ lughdachadh chosgaisean. Faodaidh companaidhean a bhios a’ measadh an teicneòlasan gu cunbhalach toradh suas ri 50% fhaicinn 9. Bidh trèanadh teicneòlais sònraichte cuideachd a’ meudachadh sàsachd luchd-obrach suas ri 60% 10.
Dh’fhaodadh clàr eisimpleir airson ROI trèanadh teicneòlais a mheasadh a bhith:
| Comharra | Valour |
|---|---|
| Barrachd gabhail ri teicneòlasan ùra | 70%9 |
| Meudachadh ann an èifeachdas obrachaidh | 30%9 |
| ROI theicneòlasan mion-sgrùdaidh dàta | 200%9 |
Mar gheàrr-chunntas, gus an ROI a mheudachadh bho thrèanadh teicneòlais, tha e deatamach tuigse fhaighinn air na comharran soirbheachais . Tha e cudromach cuideachd ro-innleachdan a mhìneachadh gus am prògram a leasachadh agus na toraidhean a mheasadh. Leis na gnìomhan sin, faodaidh companaidhean gabhail ri teicneòlasan ùra a leasachadh agus an toradh air tasgadh a mheudachadh . <sup>11</sup>
An seo gheibh thu barrachd fiosrachaidh air mar as urrainn dhut an ROI bho thrèanadh teicneòlais a mheudachadh.
Co-dhùnadh
Tha trèanadh sgioba riatanach do chompanaidhean à Brasil gus atharrachadh gu teicneòlasan ùra . Le bhith a’ trèanadh nan sgilean gus dèiligeadh ris na h-atharrachaidhean sin, bidh sgiobaidhean a’ cur gu mòr ri soirbheachas na companaidh . Tha dòighean leithid ionnsachadh air astar, geamannan, agus fìrinn fhìor-dhealbhach a’ sealltainn deagh thoraidhean.
Bidh botaichean-còmhraidh, ionnsachadh atharrachail, agus innealan gluasadach cuideachd a’ leasachadh trèanadh gu mòr 12. Tha companaidhean mar Vodafone, Ford, agus Accenture air buannachdan mòra fhaicinn mu thràth. Tha iad air a bhith comasach air barrachd fiosrachaidh a chumail, trèanadh nas luaithe, agus susbaint a phearsanachadh 13.
Le cruth-atharrachadh didseatach, tha trèanadh sgiobaidhean teicneòlais air fàs deatamach do chompanaidhean à Brasil 12. Le bhith a’ cleachdadh fhuasglaidhean ùr-ghnàthach, faodaidh buidhnean atharrachadh gu math ri teicneòlasan ùra. Bidh seo a’ cuideachadh le bhith a’ brosnachadh coileanadh a’ mhargaidh 13.
CÀBHA
Ciamar as urrainn do thrèanadh sgioba cuideachadh le atharrachadh teicneòlais air sgèile?
Tha trèanadh sgioba riatanach airson atharrachadh gu teicneòlasan ùra. Bidh e a’ cuideachadh sgiobaidhean gus sgilean ùra ionnsachadh agus a chleachdadh. Leigidh seo leis a’ chompanaidh fàs agus a bhith nas èifeachdaiche.
Dè na dùbhlain a tha romhpa an-dràsta a thaobh cruth-atharrachadh didseatach ann an companaidhean Brasil?
Tha dùbhlain agus cothroman an lùib didseatachadh do chompanaidhean à Brasil. Tha atharrachadh cultar agus phròiseasan na dhùbhlan mòr. Feumar sgiobaidhean a thrèanadh gus dèiligeadh ris na h-atharrachaidhean seo.
Dè na bunaitean agus na ro-innleachdan airson sgiobaidhean teicneòlais a thrèanadh?
Tha trèanadh sgiobaidhean teicneòlais na phròiseas iom-fhillte. Feumaidh e ro-innleachd a tha air a smaoineachadh gu math. Tha suidheachadh amasan, taghadh dhòighean, agus measadh coileanaidh nan ceumannan cudromach.
Dè na modhan-obrach trèanaidh a th’ ann airson sgèile?
Tha modhan-obrach trèanaidh èifeachdach deatamach airson soirbheachas. ’S e deagh ro-innleachd a th’ ann trèanadh pearsanta agus air-loidhne a chur còmhla. Tha e cudromach cuideachd na h-innealan trèanaidh as fheàrr a chleachdadh.
Dè na ro-innleachdan a th’ ann airson atharrachadh a chur an gnìomh agus a riaghladh?
Tha riaghladh atharrachaidh deatamach do shoirbheachadh companaidh. Tha e cudromach sgiobaidhean a thoirt a-steach agus conaltradh gu h-èifeachdach. Tha e deatamach cuideachd ro-innleachdan a mhìneachadh gus dèiligeadh ri strì an aghaidh atharrachaidh.
Ciamar a gheibh thu an ROI as motha bho thrèanadh teicneòlais?
Tha ROI trèanadh teicneòlais deatamach. Tha e cudromach tuigsinn mar a thomhaiseas tu soirbheachas, mar a leasaicheas tu coileanadh, agus mar a lughdaicheas tu cosgaisean. Tha atharrachadh agus leasachadh trèanadh riatanach airson toraidhean a choileanadh.
