Faodaidh companaidhean a tha a’ tasgadh ann am Brandadh Fastadair air LinkedIn barrachd tàlant a thàladh. Bidh an ro-innleachd seo a’ leasachadh ìomhaigh a’ bhrand. Gus soirbheachadh, tha e deatamach luach na companaidh a mhìneachadh agus susbaint inntinneach a chruthachadh. A bharrachd air an sin, tha e riatanach seanalan conaltraidh èifeachdach a chleachdadh.

Tha cinneasachadh susbaint agus riaghladh nam meadhanan sòisealta nam pàirtean cudromach de ro-innleachd Brandadh Fastadair (EB) ¹.

Gus iomairtean fastaidh agus Brandadh Fastadair a chruthachadh air LinkedIn , tha e deatamach tuigsinn cho cudromach sa tha Brandadh Fastadair. Tha buaidh aige air cliù na companaidh agus air mar a bhios e a’ tàladh thàlant. Bu chòir ro-innleachd Brandadh Fastadair a bhith na adhbhar dragh leantainneach, chan ann a-mhàin aig amannan fastaidh.

A bharrachd air sin, tha èifeachdas ro-innleachd EB an urra ri na ceanglaichean a th’ aice ri cultar agus adhbhar a’ ghnìomhachais. Tha seo fìor an dà chuid san ùine ghoirid agus san fhad- ^ùine.

Prìomh phuingean

• Tha Brandadh Fastaiche riatanach airson tàlant a thàladh agus ìomhaigh branda a leasachadh.
• Tha e riatanach ro-innleachd brandaidh fastaiche a chruthachadh a tha a’ toirt a-steach mìneachadh luach na companaidh, susbaint tarraingeach a chruthachadh, agus seanalan conaltraidh èifeachdach a chleachdadh.
• Chan eil ann an cinneasachadh susbaint agus riaghladh nam meadhanan sòisealta ach aon phàirt de ro-innleachd Brandadh Fastadair (EB).
• Tha èifeachdas ro-innleachd EB ceangailte gu dìreach ris na ceanglaichean a th’ aice ri amasan gnìomhachais, cultar agus adhbhar.
• O Dèan 's e àrd-ùrlar air leth freagarrach a th' ann airson cruthachadh iomairtean fastaidh agus Brandadh Fastadair.
• A roinneadh agus an luchd-èisteachd targaid tha bunaiteach airson cruthachadh iomairtean fastaidh èifeachdach.

Bun-bheachdan Brandadh Fastaiche air LinkedIn

Bidh branndadh fastaiche a’ cuideachadh chompanaidhean gus seasamh a-mach ann am margaidh na h-obrach. Bidh e a’ cruthachadh ìomhaigh bhrand adhartach mar fhastaiche ^. Tha seo a’ toirt a-steach luach na companaidh a mhìneachadh, susbaint inntinneach a chruthachadh, agus seanalan conaltraidh èifeachdach a chleachdadh.

Faodaidh deagh bhrand fastaiche cosgaisean fastaidh a lùghdachadh . Bheir seo air a’ chompanaidh obrachadh nas fheàrr ^. Tha tasgadh a dhèanamh ann an cultar, prògraman dreuchdail, sochairean agus iomadachd deatamach airson branda làidir ^. Bu chòir don chultar a bhith tarraingeach agus luachan na companaidh a nochdadh.

Gus suaicheantas làidir fastaiche a bhith aca , bu chòir do chompanaidhean fòcas a chur air:

• A’ mìneachadh moladh luach na companaidh
• A’ cruthachadh susbaint tarraingeach
• Cleachdadh shianalan conaltraidh èifeachdach
• Tasgaidhean ann am prògraman cultar eagrachaidh agus leasachaidh dreuchdail

Le suaicheantas làidir fastaiche , faodaidh companaidhean tàlant den chiad ìre a thàladh. Bidh seo cuideachd a’ meudachadh sàsachd luchd-obrach agus a’ lughdachadh tionndadh luchd-obrach ^. Mar sin, tha e riatanach gum bi companaidhean a’ tasgadh ann am Brandadh Fastaiche gus seasamh a-mach agus na h-amasan aca a choileanadh.

A’ deasachadh do dhuilleag gnìomhachais airson iomairtean fastaidh

Gus tàlant a thàladh , tha e riatanach duilleag LinkedIn na companaidh agad ullachadh airson fastadh . Tha seo a’ toirt a-steach pròifil tharraingeach is coileanta a chruthachadh. Tha e cudromach cuideachd luach na companaidh a mhìneachadh agus seanalan conaltraidh èifeachdach a chleachdadh. A rèir Companaidh Josh Bersin, tha Eòlas Luchd-obrach deatamach airson tàlant a thàladh , eadhon nas motha na tuarastalan agus tèarainteachd obrach . ^⁵

Bidh duilleag companaidh a tha air a dealbhadh gu math a’ meudachadh faicsinneachd na companaidh. Bidh seo a’ tàladh thagraichean teisteanasach. A bharrachd air an sin, bidh branndadh fastaiche èifeachdach a’ neartachadh cliù branda an fhastaiche. Bidh seo a’ cuideachadh le bhith a’ tàladh agus a’ cumail tàlant teisteanasach . ^⁵

Gus duilleag èifeachdach a chruthachadh, cuir a-steach fiosrachadh mu chultar na companaidh. Tha e cudromach cuideachd beachdachadh air sochairean agus cothroman dreuchdail.

Seo cuid de mholaidhean airson duilleag do ghnìomhachais ullachadh :

• Cruthaich pròifil iomlan is tarraingeach
• Mìnich moladh luach na companaidh
• Cleachd seanalan conaltraidh èifeachdach
• Cuir a-steach fiosrachadh mu chultar na companaidh
• A’ tabhann shochairean agus chothroman dreuchdail

Tha làthaireachd air LinkedIn deatamach airson conaltradh le tagraichean ^. Faodaidh conaltradh fèin-ghluasadach diofar roghainnean fios-air-ais a ghabhail a-steach, bho dhearbhadh iarrtasan gu toraidhean a’ phròiseis taghaidh.

Gus barrachd ionnsachadh mu bhith a’ cruthachadh duilleag companaidh èifeachdach, tadhail air làrach-lìn Gupy . An sin, ionnsaichidh tu mu Bhrandadh Fastadair agus fastadh air LinkedIn.

Ro-innleachdan Susbaint airson Tàlant a Thàrrainn

Tha ro-innleachdan susbaint riatanach airson tàlant a thàladh air LinkedIn. Bidh iad a’ cuideachadh chompanaidhean gus làthaireachd air-loidhne tarraingeach is buntainneach a chruthachadh ^. A rèir LinkedIn, tha cruthachadh susbaint inntinneach is buntainneach deatamach airson ^an tàladh.

Tha mìneachadh luach na companaidh agus cleachdadh shianalan conaltraidh èifeachdach nan ceumannan cudromach ^. Cuidichidh seo le bhith a’ tàladh thagraichean teisteanasach.

Faodar diofar sheòrsaichean susbaint a chleachdadh gus tàlant a thàladh. Tha seo a’ gabhail a-steach artaigilean, bhideothan, dealbhan, agus puist meadhanan sòisealta ^7. Tha e deatamach aithris fhìor a chruthachadh mu chultar na companaidh. Leigidh seo le tagraichean tuigse nas fheàrr fhaighinn air a’ chompanaidh agus a luachan ⁹.

Bidh mìosachan deasachaidh airson Brandadh Fastadair a’ cuideachadh le bhith a’ cumail susbaint ùraichte ^. Cumaidh seo an susbaint ùr is inntinneach.

Bidh companaidhean mar Starbucks a’ cleachdadh iomairtean gus am Brand Fastadair aca adhartachadh ^7. Tha Carandá Digital a’ cur cuideam air cho cudromach ‘s a tha e fios a bhith agad cò an tagraiche air leth freagarrach. Tha seo a’ dèanamh ro-innleachdan fastaidh a-steach nas èifeachdaiche ⁸.

Ann an geàrr-chunntas, tha ro-innleachdan susbaint deatamach airson tàlant a thàladh air LinkedIn. Tha cruthachadh susbaint inntinneach, mìneachadh luach na companaidh, agus cleachdadh seanalan conaltraidh èifeachdach nan ceumannan riatanach gu ^soirbheachas.

A’ stèidheachadh iomairtean fastaidh air LinkedIn

Gus tòiseachadh, tha e riatanach fios a bhith agad dè a tha a’ chompanaidh a’ tabhann. Cuidichidh seo le bhith a’ cruthachadh susbaint a ghlacas aire. Tha staitistig a’ sealltainn gu bheil 92% de chompanaidhean a’ cleachdadh meadhanan sòisealta airson ^10. A bharrachd air an sin, bidh 20 neach a’ lorg obraichean air-loidhne gach seachdain ¹⁰.

Faodaidh cleachdadh LinkedIn airson fastadh a bhith glè èifeachdach. Tha e cudromach na prìomh fhaclan ceart a thaghadh gus na toraidhean as fheàrr fhaighinn ^. Faodaidh tu cuideachd na prìomh fhaclan sin a ghrinneachadh gus dìreach na tha thu a’ sireadh a lorg ^. Bidh sìoltachain rannsachaidh gad chuideachadh gus dìreach na tha a dhìth ort a lorg^.

Faic an clàr gu h-ìosal gus tuigse nas fheàrr fhaighinn air cho cudromach sa tha na meadhanan sòisealta ann am fastadh:

Ann an ùine ghoirid, gus soirbheachadh ann an iomairtean fastaidh air LinkedIn, feumaidh tu dealbhadh. Tha seo a’ toirt a-steach fios a bhith agad dè a tha a’ chompanaidh a’ tabhann, susbaint inntinneach a chruthachadh, agus na h-àrd-ùrlaran as fheàrr a chleachdadh. Leis na staitistig agus na prìomh fhaclan ceart, faodaidh tu an tàlant as fheàrr a thàladh don ^chompanaidh agad.

Roinneadh agus Luchd-èisteachd Targaid airson Dreuchdan Bàn

Tha roinneadh agus targaideadh riatanach airson sanasan obrach . Leigidh iad le companaidhean na tagraichean as fheàrr a lorg. Tha rannsachadh a’ sealltainn gum faod cleachdadh iomadh stòr dàta ìrean freagairt a mheudachadh suas ri 60% ann an cuid de raointean ¹¹.

A bharrachd air sin, tha e deatamach fios a bhith agad a bheil luach soilleir aig a’ bhrand. Faodaidh seo buaidh mhòr a thoirt air fastadh. Is dòcha nach eil beachd soilleir aig suas ri 75% de chompanaidhean cò na ¹¹ aca.

Gus an luchd-èisteachd targaid a thaghadh , tha e cudromach sùil a thoirt air dreuchd, eòlas agus càit a bheil an tagraiche a’ fuireach. Tha LinkedIn glè fheumail san seo, a’ leigeil le sìoladh adhartach thagraichean. Faodaidh cleachdadh ro-innleachdan targaid iomairtean a dhèanamh nas èifeachdaiche. Bidh mòran thagraichean, timcheall air 85%, a’ cleachdadh meadhanan sòisealta gus obraichean a lorg . ^¹¹

Gus an luchd-èisteachd targaid cheart a roinn agus a thaghadh gu h-èifeachdach, tha grunn ro-innleachdan feumail. Mar eisimpleir:

• A’ mìneachadh cò an tagraiche air leth freagarrach
• A’ cleachdadh LinkedIn gus tagraichean a shìoladh
• Tagh tagraichean stèidhichte air dreuchd agus eòlas

Faodaidh na ro-innleachdan seo iomairtean fastaidh a dhèanamh tòrr nas èifeachdaiche. Bidh seo a’ cuideachadh chompanaidhean gus an tàlant as fheàrr a thàladh. Gus barrachd ionnsachadh mu mar a nì thu seo, faic stiùireadh branndadh fastaiche LinkedIn .

Meatairean agus Prìomh Chomharran Coileanaidh airson Measadh a dhèanamh air Toraidhean

Gus tuigse fhaighinn air mar a tha iomairtean fastaidh air LinkedIn a’ coileanadh, tha e riatanach na meatairean ceart a thaghadh ^. Tha seo a’ toirt a-steach innealan anailis a chleachdadh agus iomairtean atharrachadh mar a dh’ fheumar. A rèir LinkedIn, tha na meatairean seo deatamach airson soirbheachas ^iomairtean a mheasadh.

Tha e cuideachd deatamach iomadachd a thomhas ann an companaidhean gus in-ghabhail agus cothroman a bhrosnachadh airson ^{an 12} uile . Airson seo, faodar comharran leithid clàr-amais iomadachd thagraichean agus ìre gleidhidh luchd-obrach eadar-mheasgte a chleachdadh. Gus barrachd ionnsachadh mu bhith a’ tomhas Brandadh Fastadair, tadhail air Talentos Consultoria no Doisz.

Bidh innealan anailis, leithid LinkedIn Talent Insights ¹³ , a’ cuideachadh le bhith a’ tomhas coileanadh iomairt. Tha measadh co-ionannachd pàighidh agus ruigsinneachd aig goireasan cuideachd nan ceumannan cudromach ¹².

Gus na toraidhean a mheasadh, tha e deatamach meatairean leithid ìre cliog-troimhe agus cosgais gach cliog ¹⁴ a chleachdadh. Tha tomhas sàsachd agus tionndadh luchd-obrach riatanach cuideachd ^13. Tha àrdachadh cinneasachd agus lughdachadh chosgaisean fastaidh nan amasan cudromach ¹⁴.

Mar gheàrr-chunntas, gus iomairtean fastaidh air LinkedIn a mheasadh, tha e riatanach meatairean agus KPIan buntainneach a mhìneachadh ^12. Tha cleachdadh innealan anailis agus tomhas iomadachd agus co-ionannachd pàighidh nan ceumannan cudromach ^12. A bharrachd air an sin, tha e deatamach sàsachd agus tionndadh luchd-obrach a mheasadh ¹³.

Leasachadh agus Atharrachaidhean Iomairt

Tha leasachadh agus atharrachaidhean iomairt riatanach gus toraidhean iomairt fastaidh air LinkedIn a leasachadh. Tha seo a’ toirt a-steach mion-sgrùdadh coileanaidh agus deuchainnean A/B air sanasan. Tha e cudromach cuideachd am buidseat agus an tagradh atharrachadh. A rèir LinkedIn, tha 75% de phroifeiseantaich a’ cur luach mòr air cliù companaidh nuair a bhios iad a’ coimhead airson cothroman ùra ¹⁵.

Gus an iomairt a dhèanamh cho math 's as urrainn dhut, tha e deatamach deuchainnean A/B a dhèanamh. Cuidichidh seo le bhith a’ faighinn a-mach dè an teachdaireachd agus an ìomhaigh a tha a’ tàladh barrachd thagraichean. A bharrachd air an sin, faodaidh atharrachadh a’ bhuidseit an toradh air tasgadh a mheudachadh. Bidh companaidhean a tha a’ tasgadh ann am branndadh fastaiche a’ cosg 43% nas lugha gus proifeiseantaich ùra fhastadh . ^¹⁶

Seo cuid de mholaidhean airson do iomairt a bharrachadh agus atharrachadh:

• Mion-sgrùdadh cunbhalach air coileanadh gus raointean airson leasachadh a chomharrachadh
• Sanasan fastaidh a’ dèanamh deuchainn A/B gus an teachdaireachd agus an ìomhaigh as èifeachdaiche a dhearbhadh
• Atharraich am buidseat agus an tagradh gus an toradh as motha fhaighinn air tasgadh
• A’ cleachdadh hashtags agus ro-innleachdan margaidheachd eile gus faicsinneachd iomairt a mheudachadh

Mar gheàrr-chunntas, tha leasachadh agus atharrachadh na h-iomairt deatamach airson soirbheachas air LinkedIn. Le bhith a’ dèanamh deuchainnean A/B, ag atharrachadh a’ bhuidseit, agus a’ cleachdadh ro-innleachdan margaidheachd, faodaidh companaidhean barrachd thagraichean a thàladh. Bidh seo a’ cuideachadh le bhith a’ lughdachadh ^chosgaisean fastaidh^.

Co-dhùnadh

Tha branndadh fastaiche agus fastadh math riatanach airson tàlant den chiad ìre a thàladh ^17. Bidh ro-innleachd mhath airson branndadh fastaiche a’ cuideachadh le bhith a’ taisbeanadh a’ bhrand mar àite math airson obair. Bidh seo a’ cruthachadh ìomhaigh dheimhinneach den chompanaidh do thagraichean ¹⁸.

Tha cleachdadh seanalan conaltraidh èifeachdach cudromach cuideachd gus na tagraichean ceart a thàladh ^18. Tha eòlas an tagraiche glè chudromach airson cliù na companaidh ^18. Faodaidh cultar làidir cuideachadh le bhith a’ lughdachadh chosgaisean agus a’ meudachadh gleidheadh ^​​18.

Faodaidh companaidhean le suaicheantas làidir fastaiche suas ri 43% a shàbhaladh air cosgaisean fastaidh ^19. Faodaidh amalachadh Brandadh Fastaiche agus fastadh a’ chompanaidh a dhèanamh nas tarraingiche do thàlant. Bidh seo a’ leasachadh càileachd nan tagraidhean agus a’ lughdachadh tionndadh ¹⁸.

Tha an oidhirp cho-roinnte seo deatamach airson proifeiseantaich teisteanasach a thàladh agus a chumail ¹⁸.